健康経営について
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健康経営について
健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)に認定されました(2025年3月)
スローガン
すべての従業員が健康で楽しく働ける職場をみんなでつくる
わが社の健康宣言(取り組み内容)
健康宣言登録 2023年5月
- 定期健康診断受診率 100%継続中(就業時間内受診)
- 特定保健指導受診率 100%継続中
- 健診結果に基づく産業医の事後措置の実施
- 社内全面禁煙、月1回禁煙デーの実施
- ストレスチェック実施 受診率100%
- ヘルスリテラシーの向上を目的とした研修実施
- 健康サポートプログラムの導入により減量・減塩を目指す
- リロクラブカロママアプリの提供
- 健康課題アンケートの実施
- 体組成計と血圧計の設置
わが社の健康診断カルテと目標
| 健康関連指標と目標 | 2022年 | 2023年 | 2024年 | 目標値 |
|---|---|---|---|---|
| 定期健康診断受診率 |
100% |
100% |
100% |
100% |
| 特定保健指導該当率 |
27.3% |
33.3% |
36.4% |
25%以下 |
| 特定保健指導実施率 |
100% |
100% |
75% |
100% |
| メタボリックシンドローム該当率 |
36.4% |
33.3% |
45.5% |
30%以下 |
| 腹囲リスク保有率 |
72.7% |
66.7% |
81.8% |
60%以下 |
| 血圧リスク保有率 |
36.4% |
50.0% |
72.7% |
35%以下 |
| 代謝（血糖） リスク保有率 |
18.2% |
25.0% |
27.3% |
20%以下 |
| 脂質リスク保有率 |
54.6% |
66.7% |
63.6% |
50%以下 |
| 肝機能リスク保有率 |
18.2% |
25.0% |
36.4% |
20%以下 |
| 喫煙習慣がある者の割合 |
45.5% |
41.7% |
45.5% |
35%以下 |
健康づくりチャレンジ企業登録(兵庫県)
その他健康・就業関連
| 評価項目と検証結果 | 2022年 | 2023年 | 2024年 | 前年度比 |
|---|---|---|---|---|
| ストレスチェック受検率 |
実施なし |
100% |
100% |
― |
| 高ストレス者産業医による面談数 |
0名 |
0名 |
0名 |
― |
| 年間平均残業時間（1人当たり） |
27H |
22H |
20H |
-2H |
| 傷病による求職者数 |
0件 |
0件 |
0件 |
― |
| 労働災害件数 |
0件 |
0件 |
0件 |
― |
| 離職率 |
0.08% |
0.07% |
0% |
-0.07% |
| メタボ該当者率 |
36.4% |
33.3% |
45.5% |
+12.2% |
| 健康診断有所見者に対する保健指導実施率 |
100% |
100% |
100% |
― |
| 特定保健指導該当者 |
3名 |
3名 |
3名 |
― |
| 特定保健指導実施率 |
100% |
100% |
75% |
-25％ |
| 朝食欠食率 |
14.3% |
21.5% |
15.4% |
-6.1％ |
| ヘルスリテラシー研修参加率 |
43% |
36% |
46% |
+10% |
取り組みの様子2023～
①定期健康診断付加健診・婦人科健診費用全額補助
②禁煙ポスター設置：禁煙率低下促進
③自動販売機設置：栄養補助による朝食欠食率改善
④野菜ジュース・特定保健用食品配布：食生活改善
⑤体組成計・血圧計の設置
⑥ストレスチェック実施：高ストレス者低下
⑦ボーリング大会＆懇親会開催：運動促進コミュニケーション
⑧階段用消費カロリーステッカの貼付：運動促進
⑨汚物処理キットの配布：感染予防対策
⑩熱中症対策飴の配布
